EXECUTIVE AI PROGRAM
経営判断、部門KPI、導入ロードマップ、ガバナンス——現場任せにしないAI活用の意思決定を、
管理職・経営層自身が「使える状態」とセットで身につけます。
人材開発支援助成金 対応｜経費助成 最大75%（中小企業・要件審査あり）
実績・掲載・登壇先等企業
掲載メディア
主要AIサービスすべてに対応
ChatGPT
Claude
Claude Code
Codex
Gemini
Perplexity
Notion AI
GitHub Copilot
Microsoft Copilot
NotebookLM
Cursor
Dify
Manus
Runway ChatGPT Claude Claude Code Codex Gemini Perplexity Notion AI GitHub Copilot Microsoft Copilot NotebookLM Cursor Dify Manus Runway管理職・経営層向けAI活用研修の導入検討でよくうかがう、4つのつまずきです。当てはまるものが多いほど、研修の効果が出やすい状態です。
「AIを使え」と言っても、判断基準や投資の優先順位を示せず、現場が様子見になっている。
意思決定層がAIを触っていないため、提案の筋の良し悪しを評価できない。
ツール費用や研修投資を、KPIと結びつけて役員会・株主に説明する材料がない。
情報漏洩・誤情報・コンプライアンスの線引きがなく、事故が起きてから考える状態。
標準2日間・15時間構成にも対応し、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の訓練時間要件に合わせて設計できます。
この研修で使う主なツール
ChatGPT 
Claude 
Gemini 
Perplexity※ツール構成は、貴社の導入状況・セキュリティ要件に合わせて調整します。
研修後の継続支援（テンプレート改善・運用相談・月次レビュー）が必要な場合は、AI顧問サービス（月額5万円〜・別契約）をご案内します。
実際の演習は、貴社の業務・題材に合わせて再設計します。以下は当日のイメージを掴んでいただくための一例です。
標準は2日間の実務ハンズオン。以下は代表的な構成例で、貴社の業務・ツール環境・受講者層に合わせて事前ヒアリングのうえ調整します。
何が変わり何が変わらないか。投資判断に必要な技術理解を、経営の言葉で整理します。
残るもの: 経営向けAI理解メモ経営会議資料の読み込み、意思決定の壁打ち、市場分析を自らの手で体験します。
残るもの: 経営業務プロンプト集部門ごとの業務を俯瞰し、効果とリスクで活用機会をマッピングします。
残るもの: 活用機会マップAI活用を部門KPI・コスト削減・売上貢献に結びつける測定設計を行います。
残るもの: KPI・ROI設計シートどの部門から、どの業務で、どんな体制で進めるか。90日・180日の計画に落とします。
残るもの: 導入ロードマップ情報管理、承認基準、教育計画を整理し、役員会で使える形にまとめます。
残るもの: 利用ポリシー骨子 / 説明資料事前課題、演習記録、振り返り、定着レビューを加えて、15時間構成・研修記録に残しやすい形へ調整できます（人材開発支援助成金の訓練時間要件に対応）。
研修は対面・オンライン・ハイブリッドのいずれにも対応します。助成金を活用する場合は、対象可否や申請方法を社労士等の専門家と確認しながら進めます。
研修は実施して終わりではありません。社内に残り、運用の土台となる成果物を整えます。
90日・180日の展開計画が、部門・業務・体制のレベルまで具体化されて残ります。
投資対効果を役員会・株主に説明できる測定の枠組みを整備します。
情報管理・承認基準・教育計画を含むガバナンスの土台が言語化されます。
助成金要件がある場合は、研修目的・時間数・実施記録も研修内容に合わせて整理します。
研修の設計と品質管理は、生成AI研修を専業とするUravationの代表が担当します。著書『AIエージェント仕事術』（SBクリエイティブ・2.5万部）の著者。エネルギー大手・IT大手など100社以上の企業へ、生成AI・Claude・Claude Codeの研修と導入支援を提供。当日の研修運営・ハンズオン伴走は、Uravationのプロ講師チームが担当します。
著書『AIエージェント仕事術』を見る →※ 実績数値は2026年7月時点。導入企業名は守秘義務のため、業種・規模のみ記載しています。
人材開発支援助成金にも対応した訓練時間設計です。人数・日数・カスタマイズ範囲による変動は、30分の無料相談で貴社向けの概算をご提示します。
2日間（15時間構成にも対応）の管理職・経営層向けAI活用研修。経営業務でのAI実践、部門KPI・ROI設計、導入ロードマップ策定、ガバナンス・利用ポリシーまで含みます。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の訓練時間要件（実訓練10時間以上）に対応した構成で実施できます。経費助成率は中小企業で最大75%、大企業で最大60%です。訓練経費はいったん事業主が全額負担し、支給の可否・額は労働局の審査により決定されます。
※支給を保証するものではありません
※ 助成金は研修導入の手段の一つであり、訓練経費が無料になるものではありません。訓練経費は支給申請日までに事業主が全額負担することが支給要件です。当社の受講料は助成金の利用有無にかかわらず、研修内容・実施時間・講師工数に基づいて設定しています。研修開始日の6か月前から1ヶ月前までに労働局への計画届提出が必要です。申請可否・支給判断は社労士等の専門家と確認しながら進め、最新の要件は厚生労働省の公表資料をご確認ください。
対象部門、扱う業務、研修時間、助成金要件の有無を整理し、貴社向けの進め方に落とし込みます。
オンライン30分 ／ 売り込みではなく研修設計の整理です
