GEMINI x GOOGLE WORKSPACE
Gemini、NotebookLM、そしてドキュメント・スプレッドシート・Gmail——すでに毎日使っている環境の中で、
資料整理・議事録・調査・文書作成を効率化する型を作ります。
人材開発支援助成金 対応|経費助成 最大75%(中小企業・要件審査あり)
実績・掲載・登壇先等企業














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主要AIサービスすべてに対応
Gemini / Google Workspace / NotebookLM 実務活用研修の導入検討でよくうかがう、4つのつまずきです。当てはまるものが多いほど、研修の効果が出やすい状態です。
Google Workspaceを契約しているのに、GeminiやNotebookLMの存在すら知らない社員が大半。
ドライブに資料は溜まっているが、必要な情報にたどり着けず、同じ資料を作り直している。
会議のたびに議事録作成に時間を取られ、決定事項の共有も遅れがち。
ベテランの知見が文書化されず、質問できる人がいないと業務が止まる。
標準2日間・15時間構成にも対応し、人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の訓練時間要件に合わせて設計できます。
この研修で使う主なツール
※ツール構成は、貴社の導入状況・セキュリティ要件に合わせて調整します。
研修後の継続支援(テンプレート改善・運用相談・月次レビュー)が必要な場合は、AI顧問サービス(月額5万円〜・別契約)をご案内します。
実際の演習は、貴社の業務・題材に合わせて再設計します。以下は当日のイメージを掴んでいただくための一例です。
標準は2日間の実務ハンズオン。以下は代表的な構成例で、貴社の業務・ツール環境・受講者層に合わせて事前ヒアリングのうえ調整します。
Workspace内でのGeminiの使いどころ、入力してよい情報の整理から始めます。
残るもの: 活用マップ / 利用ルール初期案文書ドラフト、メール返信、データ整理を実業務の題材で実践します。
残るもの: アプリ別プロンプト集会議メモから議事録・決定事項・ToDoを生成する流れを型にします。
残るもの: 議事録テンプレート社内規程・マニュアル・過去資料を読み込ませ、根拠つきで答えるノートを構築します。
残るもの: 動くナレッジベース(試作)競合調査や企画の壁打ちなど、考える業務でのAI活用を演習します。
残るもの: 調査・企画の型共有設定、更新の運用、部門展開の計画を整理して締めくくります。
残るもの: 運用ルール / 展開計画事前課題、演習記録、振り返り、定着レビューを加えて、15時間構成・研修記録に残しやすい形へ調整できます(人材開発支援助成金の訓練時間要件に対応)。
研修は対面・オンライン・ハイブリッドのいずれにも対応します。助成金を活用する場合は、対象可否や申請方法を社労士等の専門家と確認しながら進めます。
研修は実施して終わりではありません。社内に残り、運用の土台となる成果物を整えます。
NotebookLMに社内資料を構造化して読み込ませた、質問に根拠つきで答えるノートが残ります。
ドキュメント・スプレッドシート・Gmail・Geminiそれぞれの効く指示の型を整備します。
会議と調査という2大時間泥棒を型化した手順書が残ります。
助成金要件がある場合は、研修目的・時間数・実施記録も研修内容に合わせて整理します。

研修の設計と品質管理は、生成AI研修を専業とするUravationの代表が担当します。著書『AIエージェント仕事術』(SBクリエイティブ・2.5万部)の著者。エネルギー大手・IT大手など100社以上の企業へ、生成AI・Claude・Claude Codeの研修と導入支援を提供。当日の研修運営・ハンズオン伴走は、Uravationのプロ講師チームが担当します。
著書『AIエージェント仕事術』を見る →※ 実績数値は2026年7月時点。導入企業名は守秘義務のため、業種・規模のみ記載しています。
人材開発支援助成金にも対応した訓練時間設計です。人数・日数・カスタマイズ範囲による変動は、30分の無料相談で貴社向けの概算をご提示します。
2日間(15時間構成にも対応)のGemini / Google Workspace / NotebookLM 実務活用研修。Gemini活用の型、NotebookLMナレッジベース構築、ドキュメント・スプレッドシート演習、運用ルールまで含みます。
人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の訓練時間要件(実訓練10時間以上)に対応した構成で実施できます。経費助成率は中小企業で最大75%、大企業で最大60%です。訓練経費はいったん事業主が全額負担し、支給の可否・額は労働局の審査により決定されます。
※支給を保証するものではありません
※ 助成金は研修導入の手段の一つであり、訓練経費が無料になるものではありません。訓練経費は支給申請日までに事業主が全額負担することが支給要件です。当社の受講料は助成金の利用有無にかかわらず、研修内容・実施時間・講師工数に基づいて設定しています。研修開始日の6か月前から1ヶ月前までに労働局への計画届提出が必要です。申請可否・支給判断は社労士等の専門家と確認しながら進め、最新の要件は厚生労働省の公表資料をご確認ください。
対象部門、扱う業務、研修時間、助成金要件の有無を整理し、貴社向けの進め方に落とし込みます。
オンライン30分 / 売り込みではなく研修設計の整理です