プログラム設計・全体監修
佐藤 傑SATO SUGURU
代表取締役CEO ／ AIエージェント実装統括
Cowork 導入研修・Claude Code 法人研修・AI顧問の標準カリキュラムを設計し、全体を監修します。100社以上の導入・研修実績をもとに、部門ごとの実務演習へ落とし込みます（プロフィール・登壇実績）。
2026年9月16日（米国時間）、Anthropic は Cowork を Claude の通常のチャットに統合し、標準機能にしました（Pro・Max から順次、Team・Enterprise にも展開予定）。ファイル・ブラウザ・社内ツールをまたぐ業務を、営業・企画・経理・人事・総務が自分で Cowork に任せられるようになる2日間（12時間前後）のハンズオン研修です。題材は受講者の実業務。研修内で作った手順をそのまま持ち帰れます。
Claude Cowork 導入研修とは、Anthropic の Claude に搭載された「Cowork」を業務で使いこなすための法人向けハンズオン研修です。株式会社Uravationの Cowork 導入研修は、2日間（12時間前後）で基本操作・安全な使い方の線引き・実業務での委任演習・Claude Code への接続・社内展開の設計までを、非エンジニア部門向けに習得する設計です。
PHOTO: FIELD RECORD
本書の「何を AI に任せるか」の考え方を基盤に、Cowork 導入研修を設計しています。
掲載メディア
※ 実績数値は当社実績の社内集計です（集計期間：2024年2月〜2026年3月）。
チャットで質問はできても、請求書の準備・メールの仕分け・週次レポートの集計といった「毎週ある仕事」を Cowork に渡す形が見えない。結局、いつもの手順に戻ってしまう。
フォルダのファイルを読んで、社内ツールの画面で確認して、別のファイルにまとめる。この「またぎ」の部分を任せる設計がないと、AI を使っても手元の作業は減らない。
外部へのメール送信や社外共有まで任せてよいのか、誰が確認するのか。承認が要る操作の線引きが決まっていないと、現場は怖くて使えず、管理側は許可を出せない。
代表取締役CEO ／ AIエージェント実装統括
Cowork 導入研修・Claude Code 法人研修・AI顧問の標準カリキュラムを設計し、全体を監修します。100社以上の導入・研修実績をもとに、部門ごとの実務演習へ落とし込みます（プロフィール・登壇実績）。
CBO ／ 法人研修責任者、アライアンス統括
当日のメイン講師として研修を運営。Cowork・Copilot 等でつまずきやすい操作や考え方を補足し、「自分の業務で使える」状態まで進行します。
AI教育事業パートナー ／ カリキュラム設計・研修支援
事前ヒアリングで業務課題を整理し、演習テーマを受講部門ごとに調整。当日は受講者の手元で操作に伴走し、研修後に社内展開しやすい手順づくりまで支援します。
1日目は Cowork の基本操作、ファイルとフォルダの整理、ブラウザ操作の委任から始めます。プログラミングやターミナルは使いません。営業・企画・経理・人事・総務が、自分の机の上にある仕事をそのまま題材にできる設計です。
2日目は、請求書の作成と送付準備／顧客メールの分類と返信下書き／議事録の要約と共有／週次レポートの集計を、受講者の実業務を題材に演習します。研修内で作った Cowork の手順は、そのまま翌日の業務で使えます。承認が要る操作の線引きも、手順の中に組み込みます。
Cowork で定型化できた業務は、スキルとして Claude Code に引き渡すと自動化の側へ進めます。2日目の後半でその接続を体験し、部門内で誰に何を任せるか、承認は誰が持つかという社内展開の設計まで行います。研修後に「業務の自動化を組む」段階へ進む場合は、Claude Code 法人研修が続きの受け皿です。
1日目で基本操作と安全な使い方の線引きを固め、2日目で実業務の委任演習と Claude Code への接続まで進みます
※ 受講者の業務や習熟度に応じて時間配分・内容は最適化します。1週間〜1ヶ月空けた分散開催にも対応します。
※ 写真はすべて当社メンバーが実際に研修・登壇した現場の記録です。
「聞いて終わり」ではなく、受講者が自分の業務で作ったものをそのまま持ち帰ります
✓ 向いている企業
－ 向いていない企業
「日常業務を任せる」から入るか、「自動化を組む」から入るかで選べます。迷ったら無料相談で一緒に決めます
| 観点 | Claude Cowork 導入研修本ページ | Claude Code 法人研修 |
|---|---|---|
| 入口 | ブラウザとファイルをまたぐ日常業務の委任 | 業務の自動化を仕組みとして組む |
| 対象 | 営業・企画・経理・人事・総務など非エンジニア部門 | エンジニア・非エンジニア問わず、自動化を内製したいチーム |
| 主な演習 | 請求書の作成と送付準備／顧客メールの分類と返信下書き／議事録の要約と共有／週次レポートの集計 | 標準演習テーマで動く Skill を実装 |
| 研修後に残るもの | 受講者が自分の業務で作った Cowork の手順 | 研修中に実装した業務 Skill・運用設計 |
| 形式・人数 | 2日間・12時間前後／3〜20名／オンライン・訪問型 | 2日間・12時間前後／3〜20名／オンライン・訪問型 |
| 費用 | 400,000円／名（税別） | 400,000円／名（税別） |
| 助成金 | 人材開発支援助成金の対象となる場合あり要件審査あり | 人材開発支援助成金の対象となる場合あり要件審査あり |
| 両方受ける順番 | Cowork 導入研修 → Claude Code 法人研修。Cowork で業務の棚卸しと委任に慣れ、定型化した業務を Claude Code で自動化の側へ進めます | |
Claude Code 法人研修の詳細はClaude Code 法人研修のページ、個別指導はClaude Code 個別指導をご覧ください。
2日間・12時間前後のハンズオン研修
2日間・12時間前後のハンズオン研修。3〜20名／回。オンライン・訪問型のどちらにも対応します。研修後の継続支援が必要な場合は、別契約の AI 顧問（月額50,000円〜・税別）や Claude Code 個別指導をご案内します。料金とプランはAI顧問のページでご確認いただけます。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象となる場合があります。要件審査があり、支給を保証するものではありません。
※ 助成金は研修導入の手段の一つです。研修開始1ヶ月前までに労働局への計画届提出が必要です。要件確認・申請の進め方は無料相談でご案内します。
※本ページの記載は制度の概要であり、支給を保証するものではありません。支給可否・支給額は審査により決定されます。研修開始1ヶ月前までに労働局への計画届提出が必要です。最新の要件・手続きは厚生労働省の公表資料をご確認ください。当社の受講料は助成金の利用有無にかかわらず研修内容・実施時間・講師工数に基づいて設定しています。
受講者数・対象部門・Claude for Work の導入状況・実施時期・助成金活用の可否をヒアリング。
当社が企画・主催する標準プログラムをベースに、受講部門の業務に応じて演習の題材を調整。助成金の要件確認・進め方は弊社でご案内します。
DAY1で基本操作・安全な使い方・業務の棚卸し、DAY2で実業務の委任演習・Claude Code への接続・社内展開の設計。研修内で作った手順を持ち帰れます。
研修後も伴走が必要な場合は、別契約の AI 顧問（月額50,000円〜・税別）や Claude Code 個別指導を任意でご検討いただけます。料金とプランはAI顧問のページでご案内しています。自動移行・自動課金はありません。
代表取締役CEO
佐藤 傑
NEXT STEP
まずは30分、Cowork をどの業務から任せるかを一緒に整理しませんか。
受講者数・対象部門・Claude for Work の導入状況・助成金の要件確認を、代表・佐藤をはじめとする研修チームが無料で整理します。社内検討中の方は、「何を AI に任せるか」を決める基準をまとめた資料のダウンロードからでもどうぞ。
無料相談フォームから日時をご相談ください。
オンライン30分 ／ 売り込みなし ／ 対象部門、実施時期、助成金活用までご相談いただけます
無料相談を予約する所要時間：約30分 ／ オンライン（Google Meet / Zoom）／ 助成金の要件確認・進め方のご案内付き ／ 法人契約可