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AI研修導入
40項目チェックリスト
法人AI研修を実施した株式会社Uravationが、研修導入の前後で必ず確認すべき40項目を体系化した実践チェックリスト。経営判断・対象選定・カリキュラム・助成金・効果測定・継続施策まで7章にわたって整理しています。社内のAI研修プロジェクトで全関係者が同じ地図を持って進めるためにご活用ください。
スライド型 14ページ / PDF
目次（全14ページ / 7章40項目）
- 第1章 経営目線（4項目） - ROI計算・撤退条件
- 第2章 対象選定（6項目） - 一斉 vs 部門先行
- 第3章 カリキュラム（10項目） - プロンプト・セキュリティ
- 第4章 実施形態（5項目） - 集合・オンライン・録画権
- 第5章 助成金活用（5項目） - 人材開発支援助成金
- 第6章 効果測定（5項目） - ROI算出・経営層報告
- 第7章 継続施策（5項目） - コミュニティ・アンバサダー
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Authors & Supervisors
佐藤 傑（代表取締役CEO・監修）／ 川島 陸（カリキュラム設計）／ 河原 将太（CBO）／ 和田 歩純（CDO）
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株式会社Uravation
この資料でわかること
経営判断と対象選定の軸
ROI計算・撤退条件・一斉導入と部門先行の比較など、研修を始める前に経営層と握っておくべき10項目。
カリキュラム設計の必須要件
プロンプト設計・セキュリティ・実施形態（集合/オンライン/録画権）など、現場が手戻りなく回すための15項目。
助成金活用と効果測定
人材開発支援助成金の活用ポイント・ROI算出・経営層への報告フォーマットなど、投資正当化に必要な10項目。
継続施策とコミュニティ化
研修後の風化を防ぎ、社内アンバサダー育成や継続学習をどう設計するかの5項目。
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