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AI研修導入
40項目チェックリスト
法人向けAI研修を100社以上に提供してきた株式会社Uravationが、研修導入の前後で確認する40項目を7章に整理した横型35ページのチェックリストです。経営目線・対象選定・カリキュラム・実施形態・助成金活用・効果測定・継続施策の順に「□チェック → 補足解説」で読み進められ、巻末に章ごとの集計表と、根拠にした公式ページの実画面を付けています。助成金は令和8年8月3日改正の要件と確認先だけを整理し、助成率や金額は書いていません。
目次（横型35ページ / 7章40項目）
- はじめに 研修の成否は設計で決まる／データで見る現在地
- 第1章 経営目線（4項目） - 投資・説明・撤退条件・時間
- 第2章 対象選定（6項目） - 誰から始め、どう広げるか
- 第3章 カリキュラム（10項目） - 環境・演習・情報の扱い・修了判定
- 第4章 実施形態（5項目） - 集合/オンライン・復習・教材の権利
- 第5章 助成金活用（5項目） - 制度の確認項目と確認フロー
- 第6章 効果測定（5項目） - 基準値・業務適用率・経営への報告
- 第7章 継続施策（5項目） - コミュニティ・推進担当・次世代育成
- 巻末 集計表／確認先の公式ページ（実画面）／FAQ／お問い合わせ
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Authors & Supervisors
佐藤 傑（代表取締役CEO・監修）／ 和田 歩純（AIエージェント開発、教材/資料設計、マーケティング統括）／ 川島 陸（カリキュラム設計）／ 河原 将太（法人研修責任者、アライアンス統括）
研修・開発の現場に立つUravationのメンバーが執筆・監修しています。メンバー紹介を見る →
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株式会社Uravation
この資料でわかること
経営目線と対象選定（10項目）
投資と効果の計算式、役員説明の3枚、撤退条件、研修時間の確保、全社一斉か部門先行か、職種・役職の分け方など、始める前に経営層と握る10項目。
カリキュラム設計（10項目）
受講者が明日も開けるAI環境、自分の職務の実データで演習、情報の扱い・著作権・ガイドラインの根拠、演習比率と修了判定、講師の要件など、研修後に使われるかを決める10項目。
実施形態と助成金活用（10項目）
集合・オンライン・併用の比較、復習設計、教材の権利、当日体制に加え、人材開発支援助成金の令和8年8月3日改正で確認する要件（職務との直結・時間・実施方法・回数・申請期限）と確認フロー4ステップ。
効果測定と継続施策（10項目）
受講前の基準値、テストの時期と採点基準、業務適用率と工数削減の測り方、経営への1枚報告、社内コミュニティ・推進担当・更新研修・次世代育成まで。