AI社員一覧

社内チャットに常駐し、質問に答え、資料を探し、頼まれた作業を実行します。過去の社内ログ160万件以上を横断検索できる、聞けばだいたい知っている窓口です。

• 24時間常駐
• Slack勤務

会社の正規メールアカウントを持つ非人間ワーカーです。チャットに散らばった依頼を案件として整理し、作業中・レビュー待ち・人間待ちに分けて進捗を持ちます。

• 60秒ごとに巡回

カレンダーを見て、会議の30分前に相手情報・入室URL・最低限の準備事項をチャットへ届けます。外部商談は事前の資料確認までセットで提案します。

• 5分ごとに巡回

サイトごとに専属のライターAIがつき、編集長AIが全体を調整します。各媒体の執筆ルールを毎回読み込んでから書き、既定は下書き止まりです。

• 8サイト担当

その日のAI関連ニュースから、書く価値のある題材だけを選んで執筆担当に渡します。候補がない日は選びません。無理に毎日書かせないことが品質の前提です。

• 毎朝09:30出勤
• 1日1本まで

品質チェック、サムネイル生成、公開、公開後の表示確認までを一気通貫で担当します。重複チェックや品質ゲートに引っかかった原稿は公開しません。

• 毎朝09:47出勤
• 品質ゲート必須

前日の公開本数、記事の検索エンジンでの初動、サイトの健全性チェックを毎朝1通のレポートにまとめてチームに共有します。

• 毎朝08:00出勤

誰も指示していなくても、カレンダーの今後7日から外部商談を見つけ、企業調査・アジェンダ案・想定Q&Aを商談の朝までに用意しておきます。

• 毎朝07:23出勤
• 1社2〜5分で調査

資料をダウンロードいただいた方の関心を分析し、ご案内メールの下書きを作ります。送信は1通の例外もなく人間が承認し、商談中の方への自動接触はしません。

• 毎朝09:37出勤
• 送信は人間承認

商談が終わると、お礼メールの下書きをそっと用意します。担当者が送り忘れていたら本人に催促し、それでも残っていたら翌朝に上長へ知らせます。自分では送信しません。

• 20分ごとに巡回
• 送信しない

請求書・領収書の月次フォルダを毎日確認し、不足分だけを顧問税理士との共有フォルダへ整理します。PDFがない請求書は自分でPDF化してから納めます。

• 毎朝09:17出勤
• 証跡ログ保存

厚生労働省の助成金ページと関連PDF約36本を毎朝差分チェックし、金額や率の変更を見つけたらチームへ知らせます。制度改定の見落としを防ぐ専任です。

• 毎朝08:00出勤
• 数値変更を強調

毎日夜明け前に、主要システム一式を別拠点へ退避します。7世代分を保持し、万一の全損時も設定一式から再構築できる状態を保ちます。

• 毎日04:43出勤
• 7世代保持

記事ネタの残り本数を1日の消費ペースで割り、「あと何日で枯れるか」を毎朝計算します。枯れる前に知らせるのが仕事で、健全な日は完全に無言です。

• 毎朝07:41出勤

公開中の記事タイトルに残った期限切れの表記や、不自然な日付を見つけます。見つけても勝手に直さず、必ず人間に報告するだけに留めます。

• 毎日巡回
• 自動修正なし

「作業は成功と言っているのに、成果物が古いまま」という静かな故障を見つけます。ログではなく、実際の成果物そのものを毎日確認します。

• 毎日巡回

公式サイトの主要18ページを1日3回実際に開き、ヘッダーのロゴやページ表示が正しいかを確認します。仕組みをすり抜けた変更も、表示側から見つけます。

• 07:17 / 12:17 / 19:17

見張り役を含む約140本の自動ジョブ自体が壊れていないかを毎朝総点検します。「監視が止まったことに誰も気づかない」を防ぐ、最後の砦です。

• 毎朝08:47出勤
• 対象は約140本