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Claude Code
社内導入ガイド

Claude Codeを会社として安全に配るための手順書です。個人任せが最大のリスクである理由、データの流れと学習ポリシー（個人プランは既定で学習対象・法人プランとAPIは既定で学習に使わない）、プランと契約経路の選び方（Claude Codeが含まれるのはTeamのプレミアムシート以上）、allow・ask・denyの権限設定、権限モード早見表、設定ファイルの優先順位（組織の管理設定が最上位）、権限ルールの評価順、入力してよい情報と入れてはいけない情報、CLAUDE.mdとスキルでチームの型を作る、パイロット設計の4ステップ、職種別の活用例、運用モニタリングと事故対応、導入の4ステップまで、決める・配る・試す・広げるの流れで横型32ページに整理しました。公式ドキュメント（権限モード・設定の優先順位・権限ルールの評価順・hooks）と料金ページを2026年9月に開いた実画面、Claude Codeの起動画面と設定ファイルの実機画面（明色）、社内利用ルールの抜粋（Wordの記入例）を加工なしで収録しています。設定・プラン・モデル名は公式で当日確認した内容だけを書きました。本書は方針と設定の決め方をガイド形式で説明します。チェックリスト形式で確認したい方には姉妹資料「Claude Code 社内導入チェックリスト」があります。

PDF / 32ページ実画面8ページ（公式5・実機2・料金1） / 権限モード早見表・設定の優先順位表 / 利用ルールの記入例（Word）無料

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目次（横型32ページ / 3章）

はじめに「個人任せ」から「会社の仕組み」へ／データで見る現在地／4段階の全体像
第1章決める「個人任せ」が最大のリスクである理由／Claude Codeとは何か（実機画面）／データの流れと学習ポリシー／Team・Enterpriseの料金（実画面）／プランと契約経路の選び方
第2章配る操作の4つの分かれ道／権限設定の基本 allow・ask・deny／権限モードの一覧（実画面）／権限モード早見表／設定の優先順位（実画面）／設定ファイルの優先順位（整理表）／権限ルールの評価順（実画面）／入力してよい情報・入れてはいけない情報／設定ファイルの中身（実機画面）
第3章試す・広げる CLAUDE.mdとスキルでチームの型を作る／hooks（実画面）／会社の仕組みの循環／パイロットの設計4ステップ／職種別の活用例／社内利用ルール（記入例）／運用モニタリングと事故対応／よくある誤解・質問／導入の4ステップ
巻末ご相談／まとめ

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この資料が向いている方

Claude Codeを会社として導入すると決めた後、方針と設定を固める情シス・開発責任者の方
権限設定・標準設定の配り方・入力禁止情報を、稟議や社内説明に使える形で整理したい方
パイロットから全社展開までの手順を知りたい方

読むと分かること

決める ── データの扱いとプランを決める
配る ── 権限設定を配布した設定で効かせる
試す・広げる ── パイロットと運用の定着

中身の見本（本文から2ページ）

Authors & Supervisors

佐藤傑代表取締役CEO・監修
和田歩純執行役員CTO / AIエージェント開発・マーケティング統括
川島陸カリキュラム設計
河原将太法人研修責任者、アライアンス統括

研修・開発の現場に立つUravationのメンバーが執筆・監修しています。メンバー紹介を見る →

上場企業を含む100社以上が、研修・導入で活用しています

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この資料でわかること

決める ── データの扱いとプランを決める

「個人任せ」が最大のリスクである理由、Claude Codeの起動画面（実機）、データの流れと学習ポリシー（個人・法人・APIの比較表）、Team／Enterpriseの料金ページの実画面、プランと契約経路の選び方（Pro・Max・Teamプレミアム・Enterpriseの比較表・2026年9月確認）。

配る ── 権限設定を配布した設定で効かせる

操作の4つの分かれ道、allow・ask・denyの権限設定、権限モードの公式ドキュメント実画面と早見表、設定ファイルの優先順位の公式実画面と整理表（組織の管理設定が最上位・ユーザー設定が最弱）、権限ルールの評価順の実画面、入力してよい情報と入れてはいけない情報、設定ファイルの中身の実機画面。

試す・広げる ── パイロットと運用の定着

CLAUDE.mdとスキルでチームの型を作る、hooksの公式実画面、配って終わりにしない循環、パイロット設計の4ステップ（人選・対象業務・基準と記録・判定と教材化）、職種別の活用例（開発・情シス・経理人事総務・営業マーケ）、社内利用ルールの抜粋（Wordの記入例）、運用モニタリングと事故対応、よくある誤解・質問、導入の4ステップ。